本文摘要：当地时间7月20日，英国玛莎百货在官网公布消息，宣告为修改管理层、增加职位反复，计划裁员大约950名员工。目前马莎百货享有大约7.8万名员工，裁员人数占到其总员工数量的大约1.2%。 玛莎百货官网公告表明，这次的裁员计划将影响外勤和中央业务以及财产和仓库管理等中央资金来源职能部门的950个角色。 玛莎百货的零售、运营和房地产总监Sacha Berendji回应，这次裁员是公司“誓言重蹈覆辙”计划的最重要步骤，“公司将减缓转型，沦为一个更加强劲、更加精简、极具弹性的企业。

当地时间7月20日，英国玛莎百货在官网公布消息，宣告为修改管理层、增加职位反复，计划裁员大约950名员工。目前马莎百货享有大约7.8万名员工，裁员人数占到其总员工数量的大约1.2%。

　　玛莎百货官网公告表明，这次的裁员计划将影响外勤和中央业务以及财产和仓库管理等中央资金来源职能部门的950个角色。　　玛莎百货的零售、运营和房地产总监Sacha Berendji回应，这次裁员是公司“誓言重蹈覆辙”计划的最重要步骤，“公司将减缓转型，沦为一个更加强劲、更加精简、极具弹性的企业。

在这场危机中，我们看见了如何通过彰显商店团队权力来更慢更加灵活性地积极开展工作，我们必需将这种工作方式带入其中。”玛莎百货现在已开始与其员工代表小组展开集体协商，并回应将首先向不受影响的涉及员工获取强迫裁员。　　由于零售市场下滑，玛莎百货近年来仍然在加快转型，此前曾有计划在2020年削减三分之一的服饰与家居用品门店。

在今年5月公布的全年业绩报告中，玛莎百货阐述了要减缓转型计划的步伐和规模，计划在3年内获得进展。为此，玛莎百货称之为将在商店运营中用于更加灵活性的管理结构，期望需要创立一个合适未来的新零售管理结构，还包括避免角色反复，获取更加明晰的领导责任制，获释其零售团队以更好地注目客户。此次裁员计划正是这一出发点。

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