本文摘要：张雨花）德国联邦劳工局22日回应，受新冠疫情影响，德国劳动力市场有可能必须两到三年才能恢复正常。 联邦劳工局局长德特勒夫·舍勒当天对德国媒体回应，直到2022年或2023年，德国劳动力市场才能恢复正常。他同时警告，尽管大量使用短时工作制对劳动力市场起着了平稳起到，继续没经常出现企业大量裁员的迹象，但劳动力市场依旧正处于疫情的“压力之下”。 舍勒指出，德国劳动力市场在疫情频发前仍然“状况良好”，当下危机与疫情涉及，而不是源自经济或其他结构性因素。

张雨花）德国联邦劳工局22日回应，受新冠疫情影响，德国劳动力市场有可能必须两到三年才能恢复正常。　　联邦劳工局局长德特勒夫·舍勒当天对德国媒体回应，直到2022年或2023年，德国劳动力市场才能恢复正常。他同时警告，尽管大量使用短时工作制对劳动力市场起着了平稳起到，继续没经常出现企业大量裁员的迹象，但劳动力市场依旧正处于疫情的“压力之下”。

　　舍勒指出，德国劳动力市场在疫情频发前仍然“状况良好”，当下危机与疫情涉及，而不是源自经济或其他结构性因素。他预计，不受季节性因素影响，今年夏天失业人数将更进一步下降，但今后两个月德国失业人数会多达300万。

　　短时工作制是企业遭遇相当严重经营艰难时，德国政府为确保员工不萎缩或不失业而采行的救济措施。根据这一制度，德国政府向因疫情危机造成工作时间削减的企业员工获取补助金，使其实际收入会大幅度上升。联邦劳工局数据表明，今年3月至6月，德国有多达1200万人申请人短时工作。在国际金融危机冲击最相当严重的2009年，德国仅有330万人申请人短时工作。

　　联邦劳工局数据还表明，经季节调整后，德国6月份失业率升到6.4%，失业人数环比减少6.9万人至294.3万人。

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