本文摘要：来源：三联生活周刊 文|贝小戎 一位徐先生否认，他就是“职场pua的中年男老板”，召开时情绪失控，嘲笑员工和艺人，固执、傲慢。这件事让人们气愤，也想起了不少人伤心的回想。不少人都曾多次被老板大骂哭过，被误会、被羞辱、遭不公平对待等等。 你明明忙得一团糟，老板还实在你没尽心尽力，明明是忘了没有跟你说道，却鬼你没去办。《无法沦为野兽的我们》剧照 许多中年人年长的时候更加不更容易，也遇上过很多狗血的事儿，还没有机会在微博上倾听。

来源：三联生活周刊　　文|贝小戎　　一位徐先生否认，他就是“职场pua的中年男老板”，召开时情绪失控，嘲笑员工和艺人，固执、傲慢。这件事让人们气愤，也想起了不少人伤心的回想。不少人都曾多次被老板大骂哭过，被误会、被羞辱、遭不公平对待等等。

你明明忙得一团糟，老板还实在你没尽心尽力，明明是忘了没有跟你说道，却鬼你没去办。《无法沦为野兽的我们》剧照　　许多中年人年长的时候更加不更容易，也遇上过很多狗血的事儿，还没有机会在微博上倾听。我毕业后，去了一个较小的文化工作室，老板是一个海归，创业一挺有激情，有时候他妈妈会往工作室送来午饭。

在这种工作室，老板有可能要到也不回家，员工就很失望，到了一般的下班时间，你回头还是不回头？　　除了撰稿，我有时还要跑腿，比如老大老板递过期的水电费，去卖水果。后来他实在我工作效率太低，大约常常看见我在上班时间网页《三联生活周刊》的论坛，就把我解雇了。然后我又去了一家民营出版发行机构，有时候下了班老板会带同事去唱歌，演唱高兴了会纳着女同事唱歌。

《常常请求睡觉的可爱姐姐》剧照　　一般员工平时也认识将近大老板，让他们不无聊的有可能就是部门领导乃至同事。《金融时报》专栏作家露西·凯拉韦说道，人们有可能在路上对陌生人都很热情，但到了公司，对同事却不过于友好关系。　　导致这种现象的原因有很多：比如智能手机的普及，别人在说出时，同事在玩手机，假装在处置正事；还有开放式办公室，大家在打开的地方聚在一起，一些不道德在个人的办公室里可以，比如大声不吃东西、大声接电话，但在打开的情况下就不适合了。

　　如果没相同的工位，每天躺在你旁边的都不是同一个人，你甚至不了解他，你就没有适当变得很和善。对同事举止仅次于的原因是对辛苦的崇拜，你朋友们，所以可以让别人等，召开可以耽误。然后说道自己是对事不是人，为了尽早已完成工作，就可以无礼同事。

　　2015年，有人写信给问露西·凯拉韦，会饮酒不会会影响自己跟同事的关系？公司里常常有饭局，必须去酒吧。凯拉韦说道，公司活动上总是有人不饮酒。

职场上知道早已构建了酒量的多样化。“我多少都会喝一些，但不是为了合群，而是为了止痛。我最不讨厌的集体活动是打保龄球，对于手眼不协商的人来说没什么体验。

”　　一些老板以为自己在成就自己一番事业，有宏伟的目标，也有些学养，就对辖下颐指气使，这相当大程度上是权力意欲在不信。意大利作家翁贝托·埃科的小说《布拉格公墓》中有一个角色说道：“大仲马千古在理解人类思想的领域享有很深的造诣。人类渴望什么？什么东西人类求之愈渴，却愈不会激化自己的意外，离快乐渐行渐远？是唾手可得的金钱、权力（如命令和侮辱你的同类时的畅快）和对蒙受的一切冤狱展开背叛。

”这位徐先生似乎体会到了权力的益处。　　美国心理学家达契尔·克特纳在《权力的悖论》中说道，人只有很和善才能取得权力，为集体谋福利的人会获得集体彰显的权力，但获得权力后可能会变差，权力沉醉于同理心、改过自新道德情操、使人自私自利、令人冲动、使人倨傲责备、倍感良好，滥用权力，“不仅独裁者、可怕逐权的政客、高级金融界的佼佼者、酗酒上瘾的摇滚歌星不会滥用权力；我们每个人在每时每刻都有可能被权力悖论腐败。

”掌权后占到各种益处，驾车时也很霸道，坚决他人的感觉，甚至偷走孩子的糖果，最后声名扫地、丧失权力。《女人仍然绝望》剧照　　在一个耀武扬威、喜怒无常的老板手下工作令人身心俱疲。克特纳说道：“对危险性的高敏感度不但让人长年正处于高度警觉状态，还被迫把宝贵的精力集中于观测和应付危机，结果对智力产生严重影响。

”老板要告诉，要想要长年掌权就要为群体作出奉献给，用来报酬他人的事物有很多，可以是有形资产（食物），也可以是象征性资产（钱），还可以是社会资产（敬重）。　　没啥本事的老板捉弄你，你无法忍者，遇上乔布斯那样的怎么办呢？艾萨克森在《乔布斯传》中说道，乔布斯享有现实变形力场，“如果他的一个论点没有能劝说别人，他不会纯熟地转换到另一个论点。有时候，他不会忽然把你的观点占为己有。

乔布斯坚信世界上的规则都呼吸困难用作他，指出自己可以漠视规则，他实在自己很尤其：他是被上天顺位并受到救赎的。他指出有一些人是很尤其的，比如他自己、爱因斯坦、甘地以及他在印度遇上的那些导师。”　　在乔布斯眼中，他的同事要么就是“受到过救赎的”，要么就是“饭桶”；人们的工作成果要么是“最篮的”，要么就是“几乎的垃圾”。那些被指出是白痴的人，他们只不过也是辛勤工作的卓越工程师，但他们就不会实在自己总有一天都得到器重，总有一天无法挣脱白痴的身份。

　　乔布斯作出这些极端的不道德，并不是因为他缺少情感上的敏感性，“他具有不可思议的阅人能力，可以显现出他人心理上的优势、弱点以及不安全感。他能在别人没什么牵制的情况下，中出对方心灵深达。他凭直觉就能显现出一个人是在说出还是知道告诉一些事情。

这让他沦为了骗、安抚、说服、逢迎、威胁他人的大师。他就是有这种神秘的力量，能精确地告诉你的弱点是什么，怎样能让你实在自己很似乎，怎样能让你急躁，你告诉他能毁坏你，这竟然你感觉自己消退了，你渴求获得他的接纳。

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